…lavoro della dipendente (una volta riscontrata l' insussistenza del "mobbing") , il licenziamento resta illegittimo siccome intimato alla C.XXXXX prima del superamento del periodo di comporto. 8.1. E'…...
…l. M.XXX dal 2 luglio 2001 al 26 maggio 2008, giorno in cui era stato colpito da licenziamento disciplinare illegittimo; sosteneva il ricorrente che i tre contratti di collaborazione (di cui l' ultimo…...
…za di una grave crisi e conseguentemente dichiararsi che il licenziamento intimato agli opponenti con lettera del 28/08/2013 era illegittimo, nullo e/o annullabile, in quanto intimato in maniera discr…...
…subordinata, nella denegata e remota ipotesi in cui il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto fosse ritenuto illegittimo e/ invalido, d) Stabilire che nessuna indennità risarci…...
…te colpito da licenziamento illegittimo, il risarcimento a forfait dei danni da mancata prosecuzione del rapporto di lavoro, nella situazione esistente alla data del recesso (illegittimo). 9. Manifest…...
…gale rappresentante pro tempore, al risarcimento dei danni tutti subiti, in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura biologica, morale e patrimoniale, che si quantificano i…...
…o in capo al socio e con l' ulteriore previsione della tutela reale in materia di licenziamento risultato illegittimo (reintegrazione nel posto di lavoro e pronunce accessorie). 6. Manifestamente info…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…zione Lavoro, n 388/17 del 3.10.17: in via principale, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato dalla Società B.XX S.XXXXX Società Cooperativa al sig. M.XXX P.XXXXXXXXXXX con racco…...
…ilità della contestazione disciplinare. 2.2. Tanto premesso, il Tribunale ha ritenuto illegittimo il licenziamento in quanto le frasi pronunciate non sono qualificabili come minacce rivolte alla C.XXX…...